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2013年下半年员工活动实施方案

    一、活动目的

    为丰富员工的业余生活，营造良好的企业文化氛围，喜迎公司成立二十周年、成功改制十周年。

    二、活动项目

    下半年员工活动包括徽标征集、才艺展示、短途旅游、羽毛球赛四个活动项目。

    三、参加人员

公司所属各单位、各部门员工应积极参加活动，对于短途旅游活动，公司将邀请非在职股东参加。合肥分公司因路程远，不参加公司组织的旅游活动，由分公司单独组织员工活动。

    四、活动介绍及组织安排

    （一）徽标征集：徽标作为企业的形象标识，是企业“品牌”的表达形式，为了完善和提升企业形象，突出本企业特点，现公司向全体员工征集企业徽标。    1、征集时间：2013年7月10日至2013年8月10 日。

    2、设计要求：体现“安徽天翰工程咨询有限责任公司”业务特点和企业精神；应有强烈的视觉效果和可识别性，简洁易懂；具有艺术性、时代性，色彩优美，搭配合理；必须是原创作品，不得侵犯他人著作权。

    3、投稿要求：投稿时要同时投送效果图和对应电子版图样，效果图为彩色图案，以A4纸为标准；附设计说明书，简明地阐述设计构思和寓意；员工应于活动征集时间截止前将作品上交至公司行政办公室，来稿时请注明姓名、联系方式。

    （二）才艺展示：在公司成立二十周年、成功改制十周年之际，通过诗歌、散文、绘画、书法(钢笔、毛笔)、摄影艺术表现形式展现公司这些年取得的发展成绩，企业精神面貌的变化，抒发个人对公司的情感。

    1、活动时间：2013年7月10日至2013年8月10 日。

    2、作品内容：

    （1）诗歌、散文以公司成立二十周年、成功改制十周年为背景，以突出成绩、典型事例、好人好事等为主要内容。

    （2）绘画、书法以时代和自身工作为背景，体现企业精神面貌的变化。

    （3）摄影以工作场景、工作成就为背景，体现员工风采和企业对社会的贡献。

    3、员工应于活动时间截止前将作品上交至公司行政办公室；投送作品时请注明姓名、联系方式。

    （三）短途旅游：组织员工进行旅游活动, 可以使员工放松心情，增进了解，拉近个人之间的感情，营造团结、活跃、奋进的氛围，增强团队凝聚力；短途旅游活动项目定为水上漂流旅游。    1、活动时间：公司拟定于7月27日、28日，8月3日、4日、10日五天分五批（每批一天）组织员工旅游，每批不多于50人。

    2、活动组织：短途旅游活动（合肥分公司除外）由公司统一组织，每批由公司领导或分（子）公司领导带队，公司行政办公室和人力资源部负责做好活动组织服务工作，公司其他部门在后勤保障方面予以协助配合。

    3、活动安排：监理项目部人员由总监根据现场工作情况做好项目部人员批次安排，并将人员分批名单报所属分公司办公室（直属项目人员分批名单报公司总师办）；造价部及总部机关人员由公司行政办公室根据项目部人员批次情况统一安排；要求相关单位和部门应于7月19日前将所属参加旅游活动的人员分批统计表（含姓名、联系方式）上报至公司行政办公室。

    4、员工因个人原因或其他原因不能参加旅游活动的，公司将给予100元的补贴。

    （四）羽毛球赛

    1、活动时间：公司拟定于2013年8月份组织比赛。

    2、项目设置：羽毛球赛设男单、女单、男双、混双四个项目。

    3、活动安排：员工于7月26日前向所属单位办公室报名，直属项目向公司总师办报名；7月31日前相关单位和部门应将员工报名情况统计表（含姓名、性别、参加项目、联系方式）统一上报至公司行政办公室；公司将根据报名人数安排比赛时间和场地（另行通知）；参赛人员自备运动服，比赛器具由公司统一准备；比赛规则按现行国家规则执行，裁判由公司行政办公室安排。

    五、奖项评比及设置

    （一）徽标征集

    1、徽标征集活动公司将于8月17日前组织评审组对员工提交的作品进行评审。

    2、公司将评出优秀设计奖2个，对获奖者颁发1000元奖金和荣誉证书，同时，对未获奖人员颁发纪念奖。

    3、如在2个优秀设计奖作品中由董事会审议通过确定一个方案作为公司新徽标，公司将对方案提交者再颁发2000元奖金。

    （二）才艺展示与羽毛球赛

    1、才艺展示活动公司将于8月17日前组织评审组对员工提交的作品进行评审。

    2、才艺展示中的书法、绘画、摄影作品放在一起进行评比，设：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；诗歌、散文作品放在一起进行评比，设：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；羽毛球赛男单、女单、男双、混双四个项目分别设：冠军1名，亚军1名，季军1名。

    3、对以上一等奖（包括冠军）每人颁发价值1000元奖品，二等奖（包括亚军）每人颁发价值500元奖品，三等奖（包括季军）每人颁发价值300元奖品；对以上所有获奖者颁发荣誉证书，同时，对未获奖人员颁发纪念奖。

    六、其他说明

    （一）合肥分公司单独组织的旅游活动，费用标准参照总公司漂流旅游人均费用标准，其活动费用由总公司承担。

    （二）员工活动时间安排或其他事宜如有变动，公司将另行通知。

    （三）各单位、各部门应积极宣传、动员、鼓励所属员工踊跃参与公司组织的活动，并配合公司要求，做好相关工作安排，确保公司下半年员工活动能够顺利实施。